Στις καπιταλιστικές επιχειρήσεις αποφάσεις για την παραγωγή, τις θέσεις εργασίας, τη διανομή του εισοδήματος, την τεχνολογική αλλαγή και τις περιβαλλοντικές συνέπειες της λειτουργίας των επιχειρήσεων λαμβάνονται ερήμην της πλειοψηφίας των εργαζομένων.
Μπορούν όμως οι εργάτες να διευθύνουν τις επιχειρήσεις; Μπορεί να λειτουργήσει η άμεση δημοκρατία στην οργάνωση και τη διοίκηση των επιχειρήσεων; Ο Richard D. Wolff στο βιβλίο Δημοκρατία στην Εργασία αναλύει τους λόγους και τους τρόπους που καθιστούν εφικτή τη δημοκρατία στους χώρους εργασίας. Προτείνει τις Αυτοδιευθυνόμενες Εργατικές Επιχειρήσεις ως θεραπεία στη βαθιά κρίση του Καπιταλισμού και υποστηρίζει ότι αυτό το μοντέλο δεν εφαρμόστηκε ποτέ μέχρι σήμερα στις προσπάθειες σοσιαλιστικού μετασχηματισμού. Ο συγγραφέας παραθέτει παραδείγματα αυτοδιεύθυνσης επιχειρήσεων, αναλύει τις δομές τους, την αποτελεσματικότητά τους, τη σχέση τους με τον ανταγωνισμό και τις προοπτικές ανάπτυξής τους.
O Richard D. Wolff είναι καθηγητής Οικονομικών στο University of Massachusetts, Amherst και βασικός συντελεστής της τριμηνιαίας επιθεώρησης "Rethinking Marxism". Έχει συγγράψει με τον Stephen A. Resnick τα εξής βιβλία: "Rethinking Marxism: Struggles in Marxist Theory" (1985), "Knowledge and Class: A Marxian Critique of Political Economy" (1987), "Economics: Marxian versus Neoclassical" (1987), "Bringing it all Back Home: Class and Gender in the Modern Household" (1994, με την Harriet Fraad), "Class and its Others" (2000, με την Katherine Gibson και την Julie Graham - που υπογράφουν ως J. K. Gibson-Graham), "Re/Presenting Class: Essays in Postmodern Political Economy" (2001, με την Katherine Gibson και την Julie Graham - που υπογράφουν ως J. K. Gibson-Graham). Το βιβλίο "Ταξική θεωρία και ιστορία" εκδόθηκε στα αγγλικά το 2002 και εκτός από την ελληνική μετάφραση εκδόθηκε επίσης στα Κορεατικά.
