Η αξιολόγηση του προσωπικού των επιχειρήσεων, ως οικονομική δραστηριότητα, εστιάζει αρχικά στην ποιοτική αξιολόγηση των ενεργειών του προσωπικού ως προς την εργασιακή συνείδηση που τον διακατέχει, αλλά και ως προς την οργανωσιακή κουλτούρα της επιχείρησης η οποία επηρεάζει την αποδοτικότητα των εργαζομένων της επιχείρησης.
Η αντιμετώπιση αυτή αποτελεί ένα πρωτόγνωρο και αδιαμφισβήτητο γεγονός το οποίο εντάσσει το συγκεκριμένο πόνημα, δίχως καμία αμφιβολία στο πεδίο της Οικονομικής Φυσικής, αποτελώντας ένα σκαπανέα του νέου αυτού κλάδου της Οικονομίας.
