Το νέο αυτό βιβλίο φιλοδοξεί να προσφέρει στην εκπαιδευτική κοινότητα μια σύγχρονη πρόταση για τη Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων (ΔΑΠ).
Πέραν από τα παραδοσιακά θέματα της ΔΑΠ, διαπραγματεύεται καινοτόμα θέματα, όπως: Ίσες ευκαιρίες και διαφορετικότητα, Οργανωσιακή αλλαγή, Τηλεργασία κ.α.
• Το θεωρητικό πλαίσιο συνοδεύεται με χειροπιαστά παραδείγματα.
• Το σύγγραμμα αυτό πρωτοτυπεί, αφού περιλαμβάνει θέματα e-HRM, που αναλύουν την κατάσταση που δημιουργείται στον επιχειρησιακό χώρο με τις νέες πρακτικές τις οποίες προσφέρει η τεχονολογία της πληροφορικής και των επικοινωνιών.
Τέλος γίνεται μια σύζευξη του παραδοσιακού θεωρητικού πλαισίου της ΔΑΠ με εκείνο της e-ΔΑΠ.
Ο Κώστας Τζωρτζάκης είναι ομοτ. καθηγητής Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων του Τεχνολογικού Εκπαιδευτικού Ιδρύματος Πειραιά και τ. λέκτορας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών (ΑΣΟΕΕ). Εργάστηκε ως project manager στους οικονομικούς οργανισμούς Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) και Ελληνικό Κέντρο Παραγωγικότητας και διετέλεσε ανώτερο στέλεχος σε ελληνικές επιχειρήσεις.
Είναι Σύμβουλος Επιχειρήσεων και έχει εκπονήσει μελέτες για λογαριασμό διαφόρων επιχειρήσεων και οργανισμών. Επίσης, έχει συγγράψει αρκετά βιβλία επιχειρησιακού περιεχομένου και έχει δημοσιεύσει σε επιστημονικά περιοδικά αρκετά άρθρα σχετικά με το Marketing και Management.
Έχει λάβει μέρος σε πολλά συνέδρια ως ομιλητής. Υπήρξε συντονιστής και εισηγητής σεμιναρίων στον Ο.Π.Ε., Ε.Ε.Δ.Ε, ΕΛ.ΚΕ.ΠΑ, Ε.Ο.Μ.Μ.Ε.Χ, Ε.Β.Ε.Α. και Ε.Β.Ε.Π καθώς και σε ενδοεπιχειρησιακά σεμινάρια μεγάλων ελληνικών και πολυεθνικών επιχειρήσεων, με αντικείμενο το Μάρκετινγκ, το Μάνατζμεντ και Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων.
Ο Κώστας Τζωρτζάκης είναι πτυχιούχος του Οικονομικού Πανεπιστημίου Πειραιά με μεταπτυχιακές σπουδές στο Πανεπιστήμιο της Μ. Βρετανίας (M.A Degree in Marketing Management).
