Το βιβλίο αποτελεί μια πλήρη επισκόπηση των θεμελιωδών εννοιών και τεχνικών που απασχολούν τη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού. Στη νέα έκδοση θα βρείτε δεκάδες καινούργια θέματα, διεισδυτικότερη επισκόπηση της στρατηγικής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού (συμπεριλαμβανομένων των Δελτίων Επιδόσεων ΑΔ και των Στρατηγικών Χαρτών).
Ακόμα, ένα νέο θεματικό πλαίσιο με τίτλο Το ΑΔ ως Μοχλός Αύξησης Κερδών, ένα πλήρως επικαιροποιημένο κεφάλαιο με τίτλο Διαχείριση της Δεοντολογίας, Εργατικότητας, Αφοσίωσης και Δίκαιης Μεταχείρισης των Εργαζομένων.
Επίσης, η Δημιουργία Ανταγωνιστικών Προγραμμάτων Αποδοχών, η Διαχείριση Καριέρας, το Εκπαιδευτικό Μοντέλο ADDIE, αλλά και τα Πρακτικά Εργαλεία ΑΔ για Μάνατζερ σφραγίζουν την πληρότητα του τόμου.
Τέλος, 10 μελέτες περίπτωσης από την ελληνική πραγματικότητα, τη συγγραφή των οποίων έχει επιμεληθεί ο Γεώργιος Θερίου, συμπληρώνουν τη νέα αυτή έκδοση.
Αναζητήστε το βιβλίο στο www.kritiki.gr και ανακαλύψτε ένα ευρύ φάσμα βοηθητικού υλικού για την υποστήριξη της μελέτης και της διδασκαλίας:
- Ψηφιακό βιβλίο
- στοχώρος (microsite) του βιβλίου
- Συνοδευτικές εφαρμογές (book companion)
O Gary Dessler είναι καθηγητής Διοίκησης Επιχειρήσεων στο Florida International University. Σπούδασε θετικές επιστήμες στο New York University, με μεταπτυχιακές σπουδές στο Rensselaer Polytechnic Institute και διδακτορικό στη Διοίκηση Επιχειρήσεων από το City University στη Νέα Υόρκη. Έχει διακριθεί για το πλούσιο ερευνητικό και συγγραφικό του έργο, στο οποίο περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, τα βιβλία Essentials of Management (1999), Essentials of Human Resource Management (1999), Management: Leading People and Organizations in the 21st Century (1998), Human Resource Management, 7th Edition (1997). Επί σειρά ετών αρθρογραφούσε στη Miami Herald, με πολυάριθμες δημοσιεύσεις στα πεδία της οργανωσιακής συμπεριφοράς, της ηγεσίας και της βελτίωσης ποιότητας.
Μη Διαθέσιμο
