Με το π.δ.80/2022 (ΦΕΚ Α’ 222/4.12.2022 κωδικοποιήθηκε η νομοθεσία του ατομικού εργατικού δικαίου, προκειμένου να διαμορφωθεί ένας Κώδικας που θα αποτελέσει σημείο αναφοράς τόσο για την ερμηνεία και εφαρμογή του εν λόγω δικαίου, όσο και για την τροποποίηση της νομοθεσίας στο μέλλον.
Πρόκειται για την κωδικοποίηση πλέον των 50 νομοθετημάτων, προεδρικών διαταγμάτων και υπουργικών αποφάσεων των τελευταίων 100 ετών από το 1920, η οποία πραγματοποιήθηκε υπό την εποπτεία της Kεντρικής Επιτροπής Κωδικοποίησης (Κ.Ε.Κ.) με με τη συμβολή επιτροπής νομικών και υπηρεσιακών παραγόντων του Υπουργείου και με βάση την προεργασία που εκπόνησε ομάδα νομικών.
Η κωδικοποίηση δεν επιφέρει καμία τροποποίηση, προσθήκη ή κατάργηση διατάξεων, αλλά συγκεντρώνει τις υφιστάμενες διατάξεις όπως ισχύουν, με λογική και θεματική συνέχεια προκειμένου να διευκολύνεται η αναζήτηση του υφιστάμενου θεσμικού πλαισίου. Σε περίπτωση που υπάρχει διαφορά ανάμεσα στο κείμενο του Κώδικα και στην αρχική διάταξη που έχει κωδικοποιηθεί, αυτή που θα εφαρμοσθεί θα είναι η αρχική διάταξη.
H κωδικοποίηση πραγματοποιήθηκε για την διευκόλυνση τόσο των άμεσα ενδιαφερομένων εργαζομένων και εργοδοτών όσο και των δικηγόρων, δικαστών, νομικών επιστημόνων, συνδικαλιστών κ.ά., που ασχολούνται με τα ζητήματα της εργασίας. Επιπλέον, η κωδικοποίηση της νομοθεσίας υπηρετεί την αρχή της καλής νομοθέτησης και συμβάλλει στην αναβάθμιση της ασφάλειας δικαίου.
Μεταξύ άλλων, η κωδικοποιημένη εργατική νομοθεσία περιλαμβάνει τις βασικές ρυθμίσεις για τη σύμβαση εργασίας, την έννοια και το περιεχόμενό της, την κατάρτιση και την καταγγελία της, τον χρόνο εργασίας (ωράριο και άδειες) και την αμοιβή, κ.ά.
Όσον αφορά την παρούσα έκδοση με τίτλο «Εφαρμογές Ατομικού Εργατικού Δικαίου 2024» παρουσιάζονται όλα τα άρθρα του προεδρικού διατάγματος όπως έχει κωδικοποιηθεί με το ν.5089/2024 τα οποία ακολουθεί η παράθεση της αρχικής διάταξης ενώ περιλαμβάνονται περισσότερα από 50 πραγματικά απαντημένα ερωτήματα που έχουνε απασχολήσει επαγγελματίες λογιστές και φοροτεχνικούς, όπως ενδεικτικά: τηλεργασία, πρακτική άσκηση, Δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, Παροχές σε είδος, Διάλειμμα, εγκυμοσύνη εργαζόμενης, εργατικό ατύχημα, επιχειρήσεις προσωρινής απασχόλησης (ΕΠΑ), υπερεργασία – υπερωρία, εργασία την Κυριακή, αποζημίωση απόλυσης, ασθένεια κ.λπ.
Στο τέλος του Κώδικα υπάρχει Παράρτημα στο οποίο αναφέρονται όλες οι αρχικές νομοθεσίες βάσει των οποίων έγινε η κωδικοποίηση καθώς και δύο χρηστικοί πίνακες ως εξής:
• Πίνακας κωδικοποιητικών διατάξεων
• Πίνακας κωδικοποιούμενων διατάξεων
