Στο βιβλίο αυτό επιχειρείται μια προσέγγιση στον ευρύτερο χώρο των Ανθρωπίνων Πόρων και στην όλη διεργασία της Αλλαγής που πρέπει να ξεκινήσει τώρα και πρέπει να ξεκινήσει από το HR. Διαφορετικά, εάν ο χώρος του HR δε συναντήσει την πρόκληση της αλλαγής, κινδυνεύει να διαλυθεί.
Ο Μάρκος Γ. Βάλβης γεννήθηκε στη Σαντορίνη το 1951 και σπούδασε Πολιτική Επιστήμη, Νομικά και Δημόσια Διοίκηση. Εργάστηκε επί 26 χρόνια ως Γενικός Διευθυντής Διοικητικού και Ανθρωπίνων Πόρων στην Τσιμεντοβιομηχανία "Χαλκίς Α.Ε." παράλληλα με τα καθήκοντά του ως Γενικός Διευθυντής Διοικητικού και Ανθρωπίνων Πόρων του Ομίλου ΑΓΕΤ Ηρακλής. Διετέλεσε μέλος και αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του Τ.Ε.Α.Π.Ε.Τ.
Συμμετείχε σε σεμινάρια και συνέδρια σε θέματα Management, Ψυχομετρικής Προσέγγισης, Οργανωτικής Συμπεριφοράς, Σύνδεσης Αμοιβής με Παραγωγικότητα, Αξιολόγησης Θέσεων Εργασίας, Αξιολόγησης Απόδοσης Προσωπικού, Οικονομικών, Υγιεινής και Ασφάλειας, Εργασιακών Σχέσεων, Βιομηχανικών Σχέσεων, Human Resources, Διαπραγματεύσεων, Συγκρούσεων, Κρίσεων και σε άλλα Επιχειρησιακού, Επιστημονικού και Επαγγελματικού ενδιαφέροντος θέματα στην Ελλάδα και στο εξωτερικό.
Το 2003 δημιούργησε τη συμβουλευτική εταιρία Synergy Solution m.v.p. Α.Ε., η οποία πραγματεύεται κυρίως και αποκλειστικά θέματα του Human Resources και κατέχει επίσης την ειδική άδεια λειτουργίας Ι.Γ.Σ.Ε. του Υπουργείου Εργασίας, για επιλογή προσωπικού.
