Το βιβλίο αυτό εξηγεί αναλυτικά και με σαφήνεια τα θέματα που πρέπει να προσέχουν οι μάνατζερ στις προσλήψεις.
Το πιο συνηθισμένο λάθος που κάνουν οι υπεύθυνοι προσλήψεων είναι να πιστεύουν ότι αν κάποιος μπορεί να κάνει κάποια δουλειά, τότε είναι κατάλληλος να τον προσλάβουν. Στην πραγματικότητα υπάρχουν τρεις τομείς που πρέπει να διερευνηθούν πλήρως και σε βάθος για να λαμβάνουν την καλύτερη απόφαση.
- Είναι ο υποψήφιος ικανός να εκτελέσει την εργασία;
- Είναι ο υποψήφιος πρόθυμος να εκτελέσει την εργασία;
- Ο υποψήφιος είναι άτομο διοικήσιμο, δηλαδή μπορεί να διοικηθεί εύκολα;
Στο "Πώς να προσλαμβάνετε τους καλύτερους", περισσότερες από 400 ερωτήσεις διερευνούν πλήρως και σε βάθος τους τομείς αυτούς και σας δίνουν το απαραίτητο υλικό για την τέλεια επιλογή. Αλλά και οι υποψήφιοι μπορούν να μάθουν ποια μοιραία λάθη πρέπει να αποφύγουν σε μια συνέντευξη και πώς θα ερμηνευθούν οι απαντήσεις τους.
Ο Martin Yate έχει γράψει βιβλία για θέματα επαγγελματικής εξέλιξης και διοίκησης επιχειρήσεων, τα οποία έχουν γίνει διεθνή μπεστ-σέλερ. Έχει διατέλεσει Διευθυντής Εκπαίδευσης της Dunhill Personnel System, Inc. και Διευθυντής Προσωπικού της Bell Industries Computer Memory Division.
