Όταν όλοι πίστευαν ότι τα πρότυπα εταιρικής διακυβέρνησης είχαν βελτιωθεί σημαντικά, μια πληθώρα σκανδάλων, με πρώτο αυτό της κατάρρευσης της Enron, αποκάλυψε πόσο αναποτελεσματικά ήταν τα πρότυπα αυτά σε πολλές εταιρείες -και ότι ορισμένοι διευθυντές ενδιαφέρονταν μόνο για τα δικά τους συμφέροντα ενώ κάποιοι άλλοι ήταν απελπιστικά αδέξιοι. Μπορεί οι μάνατζερ να διαχειρίζονται μια εταιρεία, είναι όμως υποχρέωση των διευθυντών να εξαφαλίσουν ότι διοικείται καλά και προς τη σωστή κατεύθυνση. Αυτός ο γλαφυρός και εύχρηστος οδηγός εταιρικής διακυβέρνησης δείχνει τι χρειάζεται να γίνει για να εξασφαλιστούν υψηλά επίπεδα διακυβέρνησης και με ποιο τρόπο μπορεί αυτό να επιτευχθεί. Απευθύνεται όχι μόνο σε διευθυντές, αλλά και σε μάνατζερ και μετόχους κάθε είδους επιχείρησης και οργανισμού.
Ο R I (Bob) Tricker είναι συνεργάτης των ινστιτούτων ορκωτών λογιστών και ορκωτών λογιστών διοίκησης. Είναι μέλος πολλών διοικητικών συμβουλίων και άλλων οργάνων. Το πρώτο του βιβλίο με θέμα την εταιρική διακυβέρνηση ήταν το "The independent director" (1978) και το πιο πρόσφατο το "The history of thought in corporate governance" (2000). Ήταν ο πρώτος που έγραψε βιβλίο με τίτλο "Corporate governance" (1983) όταν ήταν συνεργάτης του Nuffield College, στην Οξφόρδη. Είναι ιδρυτής και εκδότης της επιθεώρησης "Corporate Governance - an international review" και έχει εργαστεί στην Αγγλία, στην Αυστραλία και στο Χονγκ Κονγκ. Συνεχίζει να παρέχει συμβουλευτικές υπηρεσίες σε διευθυντές και διοικητικά συμβούλια σε όλο τον κόσμο.
