Στην παρούσα μελέτη, η οποία καλύπτει ένα βιβλιογραφικό κενό, αναλύεται το συνταγματικό και νομοθετικό πλαίσιο σχετικά με την αναγκαστική απασχόληση ατόμων με ειδικές ανάγκες (ΑΜεΑ), πολυτέκνων, τριτέκνων κ.λπ. στον δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα, υπό το πρίσμα μάλιστα των σημερινών δεδομένων της χώρας μας (εφαρμογή μνημονίων στις εργασιακές σχέσεις και στις προσλήψεις γενικότερα).
Μέσα από εξαντλητική νομολογιακή επεξεργασία παρουσιάζονται οι φορείς των δικαιωμάτων και οι εξαιρούμενοι από τον νόμο, οι φορείς των υποχρεώσεων, η διαδικασία τοποθέτησης των προστατευόμενων προσώπων (υποβολή στοιχείων, αιτήσεων και δικαιολογητικών, προκήρυξη θέσεων, αντικειμενικά κριτήρια τοποθέτησης, πρόσληψης και διορισμού κ.ά.), η φύση, η κατάρτιση και η λύση της σύμβασης εργασίας, η σύνθεση και αρμοδιότητα των Επιτροπών των άρθρων 9 και 10 του ν. 2643/1993, η δικαστική προστασία (προσβολή του προσωρινού πίνακα βαθμολόγησης, του πρώτου πίνακα μοριοδότησης, του πίνακα τοποθέτησης, προσφυγή κατά της απόφασης λύσης ή μη της σύμβασης εργασίας, προσφυγή κατά της απόφασης με την οποία απορρίπτεται αίτηση απαλλαγής του φορέα ή της επιχείρησης από την υποχρέωση αναγκαστική τοποθέτησης προστατευομένων προσώπων, προσφυγή κατά της απόφασης αντικατάστασης αναγκαστικώς τοποθετηθέντων) η αρμοδιότητα. Στο βιβλίο περιέχονται ακόμη παράρτημα των σχετικών νομοθετικών διατάξεων και πίνακας βασικής βιβλιογραφίας.
