Εργατικό δίκαιο

Η εισαγωγή στα προγράμματα σπουδών των ΑΕΙ και των διαφόρων ανωτέρων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων του μαθήματος του Εργατικού Δικαίου αποτελεί φυσιολογική συνέπεια της ανάπτυξης των παραγωγικών σχέσεων στη χώρα μας και της συνειδητοποίησης του γεγονότος, ότι ο οποιοσδήποτε ενεργός ρόλος του καθενός από εμάς στον παραγωγικό και διοικητικό μηχανισμό προϋποθέτει ορισμένες γνώσεις στις εργασιακές σχέσεις. Εξάλλου οι ανατροπές που παρατηρούνται σήμερα σε όλες τις ευρωπαϊκές νομοθεσίες στον τρόπο οργάνωσης των σχέσεων εργασίας και κεφαλαίου αποτελούν το μείζον κοινωνικοπολιτικό πρόβλημα και αγγίζουν ζωτικά προβλήματα επιβίωσης και ασφάλειας του συνόλου του κόσμου της εργασίας. Με αυτή την έννοια η παρακολούθηση αυτών των εξελίξεων αποτελεί αναγκαίο στοιχείο της εκπαιδευτικής διαδικασίας. Ο καθορισμός των βασικών στοιχείων που πρέπει να συμπεριληφθούν στην ύλη δεν είναι εύκολο εγχείρημα. Άλλωστε οι προσεγγίσεις διαφοροποιούνται ανάλογα και με το είδος της σχολής στην οποία διδάσκεται το μάθημα. Θεωρήθηκε σκόπιμο να περιληφθούν στην παρούσα επιτομή κατά τρόπο οριζόντιο το σύνολο των βασικών θεσμών του Εργατικού Δικαίου, ατομικού και συλλογικού, για να υπάρχει η δυνατότητα μιας συνολικής αξιολόγησης του είδους και της ποιότητας των εργασιακών σχέσεων στην Ελλάδα. Οκτώβριος 2006 Ι.Δ.Κ. Μετά την Δ' έκδοση ακολούθησε νέα σειρά νόμων κυρίως στο πλαίσιο μνημονιακών υποχρεώσεων που επέφεραν σημαντικές αλλαγές στην εργατική νομοθεσία. Τις αλλαγές αυτές, που αφορούν τόσο το ατομικό εργατικό δίκαιο όσο και το συλλογικό, συμπεριέλαβε η νέα έκδοση με σκοπό να διατηρήσει την επικαιροποίηση στις εξελίξεις της εργατικής νομοθεσίες.
Οκτώβριος 2014