Ποσοτική ανάλυση στην άσκηση διοίκησης

Εφαρμογές γραμμικών προτύπων
Συγγραφέας : Καθαράκη, Μαρία Η.
Εκδότης : Σταμούλη
Έτος έκδοσης : 2007
ISBN : 978-960-93-0119-0
Σελίδες : 517
Σχήμα : 24x17
Κατηγορίες : Διοίκηση και οργάνωση

45.64 € 36.06 €




Η λήψη "άριστων αποφάσεων", κάτω από συνθήκες αβεβαιότητας στο σημερινό οικονομικό και επιχειρηματικό περιβάλλον, προϋποθέτει την ποσοτική ανάλυση των δεδομένων προκειμένου να προσδιοριστούν τα οικονομικά μεγέθη που εμπλέκονται κατά περίπτωση. Στο πόνημα αυτό παρουσιάζονται οι δυνατότητες και η χρησιμότητα των ποσοτικών μεθόδων κατά την άσκηση διοίκησης. Ειδικότερα, παρουσιάζονται τα πεδία εφαρμογής ποσοτικών μεθόδων κατά την άσκηση Διοίκησης οικονομικών μονάδων, όπως οι έλεγχοι διαδικασιών παραγωγής, οι εργασιακές σχέσεις, η άσκηση ελέγχου στη διαχείριση αποθεμάτων και η χρηματοοικονομική διαχείριση. Στο πλαίσιο της συγκριτικής αξιολόγησης οικονομικών μονάδων δίνονται απαντήσεις στα ακόλουθα θέματα: προσδιορισμός της μονάδας που λειτουργεί κατά τρόπο "πρότυπο", ιεράρχηση των συγκρινόμενων μονάδων σύμφωνα με την απόδοσή τους, εντοπισμός μη αξιοποιούμενων παραγωγικών συντελεστών, προσδιορισμός του βέλτιστου μείγματος πολιτικής που προτείνεται να ακολουθηθεί. Το βιβλίο περιλαμβάνει την εφαρμογή της μη παραμετρικής μεθόδου Data Envelopment Analysis για τη συγκριτική αξιολόγηση της απόδοσης μονάδων υγείας, μονάδων τηλεπικοινωνιών, σιδηροδρομικών επιχειρήσεων και Δημόσιων Πανεπιστημίων.

Η Μαρία Καθαράκη έχει σπουδές στον χώρο των Επιστημών Υγείας και είναι Διδάκτωρ του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών στο επιστητό των εφαρμογών Επιχειρησιακής 'Ερευνας στην άσκηση διοίκησης. Εργάζεται επί σειρά ετών στην ιδιωτική και δημόσια Αγορά Υγείας με μεγάλη εμπειρία σε θέματα του τομέα της Υγείας και των νέων τεχνολογιών Πληροφορικής και Τηλεπικοινωνιών στην Υγεία. Έχει ερευνητικό έργο σε έγκυρα επιστημονικά περιοδικά του εξωτερικού σχετικά με την εφαρμογή ποσοτικών μεθόδων για αποτελεσματική άσκηση διοίκησης, την ηγεσία και συμπεριφορά των Οργανώσεων, την εκπαίδευση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, αλλά και την αξιολόγηση και διοίκηση υπηρεσιών υγείας.






e-mail Facebook Twitter